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En Colombia, el Ministerio de Trabajo, por medio de la Dirección de Riesgos Laborales, publicó el Decreto 1443 de 2014 ahora Decreto único del sector Trabajo 1072 de 2015, el cual estableció en su Libro 2, Parte 2, Título 4, Capitulo 6, las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Fuente: Guía Técnica para la Implementación del SG-SST MINTRABAJO
¿En qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador, con la participación de los trabajadores, garantizando:
- La aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el trabajo,
- El mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral,
- El control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo
Siendo un sistema de gestión, sus principios deben estar enfocados en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar).
Nosotros somos su mejor aliado, Consultoría Estratégica SG-SSTMA le ofrece la garantía y experiencia necesaria para que su empresa cumpla con este requisito legal, según sus necesidades cuente con nosotros para:
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